Kategoria
Pracownik
Materiały poświęcone realiom rynku pracy oraz sytuacji prawnej jego uczestników. Śledzenie procesów związanych z obszarem HR i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Praktyczne sposoby na budowanie zaangażowania pracownika, tworzenie mechanizmów gratyfikacji, wzmacnianie kapitału ludzkiego i szans na sukces firmy.
Jakość pracy zdalnej – jak lider ma o nią dbać?
Bieżąca informacja zwrotna – to zdaniem Katarzyny Lorenc najważniejsze dla pracownika i pracodawcy.
Motywacja w pracy zdalnej
Menadżer powinien mieć świadomość motywów, którymi kierują się jego pracownicy.
Praca zdalna, czyli jakie to wyzwania?
Integracja zespołu, kiedy każdy z pracowników siedzi w swoim domu, jest niezwykle ważna.
Zatrudnianie cudzoziemców w czasie pandemii – stanowisko ekspertów
Zmieniające się przepisy w czasie pandemii stanowią wyzwanie dla pracodawców. Poniżej zamieszczamy pierwszą serię pytań i odpowiedzi dotyczących…
Zatrudnianie cudzoziemców w czasie COVID-19 pod kontrolą ZUS
Projektowane zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych przewidują nowe uprawnienia dla ZUS. Zmiana przepisów pozwoli na większą kontrolę nad…
Jak wypełnić PIT-11 jeżeli cudzoziemiec nie ma numeru PESEL?
Obowiązujące do tej pory prawo i udogodnienia będą obowiązywały także w 2021 r.
Solidarność kluczową wartością w czasie pandemicznego kryzysu
Kryzys gospodarczy to nie tylko zestaw danych obejmujący liczby, statystyki i wykresy.
Perspektywy dla działalności gospodarczej w czasie pandemii COVID-19
Pomimo zapowiedzi stopniowego łagodzenia obostrzeń, na rynku nadal panuje duża niepewność co do harmonogramu tego procesu.
Rynek pracy przyszłości. Trendy zapowiadają głęboką zmianę
Rządy i pracodawcy powinni zacieśnić współpracę w związku z nowymi trendami kształtującymi się na rynku pracy.
Jak pandemia zmienia rynek pracy
Reagując na zagrożenie w postaci lockdownu firmy wprowadzają nowe sposoby organizacji pracy i przenoszą część działalności w tryb online.